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成都拓展淺談?體驗式拓展培訓的五大要點

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發表時間:2019-06-26 13:58作者:一路向前

成都拓展淺談體驗式拓展培訓的五大要點

體驗式拓展培訓是如今企業最青睞的員工培訓方式,通過拓展培訓可以讓參訓者獲得感悟、啟發,并對整個團隊的凝聚力有很大的提升,下面我們一起來看看體驗式拓展培訓的五大要點。



1、體驗:體驗是拓展活動的開端,參訓者以表達、觀察和行動的形式進行。學員要充分的融入到項目中去,這樣才能暴露學員們出現的失誤和缺點,充分調動參與者的積極性。

2、整合:學員們通過親身體驗提取精華或總結經驗,并以一定的策略進行整合,幫助參訓者進一步認清和定義體驗中得出的收獲。

3、交流:參加者通過探討、交流獲得啟示。交流環節需要大家發現問題,并找到問題的解決方法。

4、分享:學員們要和觀察過或體驗過相同活動的人分享相互觀察的結果和感受,分享環節一般是在項目結束之后,教練帶著學員進行總結,幫助大家將這次得到的收獲更好的運用到后續的工作中。

5、應用:應用是體驗式拓展培訓最重要的環節,拓展的目的就是讓大家能夠以更好的狀態投入到后續的工作中,不然拓展培訓就不是培訓,而是一種游戲了。




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