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企業軍訓(軍事)

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發表時間:2018-02-28 15:11作者:一路向前

企業軍訓來源于軍隊軍訓。在改革開放初期,有很多從部隊復原的軍人。踏入了從商的道路,由于自身軍人的素質在商界形成了良好的口碑。為他們之后的成功也做了非常重要的鋪墊。

企業軍訓來源

在90年代末期大量成功企業的公司墻壁上掛著身著綠色軍裝老總

的照片.一直這些老總用軍事化的方式對企業進行管理,也對以前陳舊的管理模式有所改善。到21世紀國內越來越多的企業逐漸認識到軍事化管理的一些優越性和先進性。企業軍訓服務業務也隨之在很多企業的授權和托付下進行著企業和軍事雙從培訓。特別是近幾年更是異常的火爆。也有專門的公司和機構專職做這方面的服務.

為什么要軍訓

為了加強公司管理,提高員工的個人綜合素質和自我約束能力、工作貫徹力和執行力,增強員工干工作的積極性,從而達到提升員工工作效率和公司整體形象、方便公司管理的目的,解決因長期工作而產生的一些不良現象和工作作風,營造積極上進的精神風貌和向上的工作態度。

企業軍訓宗旨

為企業打造有這軍人一般堅強意志和統一的協調能力和絕對的服從力。

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企業軍訓的作用是

1.企業軍訓增強了員工愛國主義精神和國防觀念。愛國主義教育是貫穿于整個員工軍訓的主旋律,更是軍訓中思想政治教育的主題。為人民服務是我軍的宗旨,建設祖國、保衛祖國是我軍的光榮使命。廣大官兵懷著對祖國一草一木和每寸山河神圣的至高無上的愛,始終站在維護祖國尊嚴的最前沿,這支隊伍本來就是一部內容豐富、生動感人的愛國主義教育的好教材。企業員工融入軍營,參加軍訓,在軍隊封閉的管理、開放的教育、軟功硬做的氛圍中,與有著強烈的愛國之情的廣大官兵朝夕相處,接受愛國主義教育,收到良好的教育效果,員工的國防觀念在軍訓這一特殊氛圍中得到提高和升華。

2.軍訓培養了員工的良好意志品質。培養了員工強烈的企業歸屬感。實踐證明,軍訓是培養員工良好意志品質的極好形式。軍訓培養和磨煉了員工果斷、勇敢、頑強、自制和堅忍不拔的優良意志品質。這種意志品質不但能有效地克服大學四年中學習、工作、生活中的難題,激勵青年大學生在奮發、成才之路上努力攀登,而且為他們踏上工作崗位、走上社會奠定了良好的基礎。尤其是在今天這種優勝劣汰、競爭激烈的市場經濟環境中,健全的意志品質成為他們正確把握人生航向,迎著狂風巨浪向理想目標邁進的必要條件。

3.軍訓塑造了員工的集體主義精神。用員工的話來說,那就是“軍訓,是集體主義精神的熔爐”。軍訓有著最集中、最統一、最緊張、最嚴格的集體活動。在這些集體活動中,每一個員工都變成了普通一兵,過戰士生活,接受組織的指令,接受各級領導的管教,受各種紀律的約束,按各種規章制度辦事,受艱苦生活錘煉。每個員工生活在這種優良的集體中,使之相信組織,依靠集體,關心集體,維護集體,不斷克服不良行為和習慣,不斷克服個人主義,不斷塑造集體主義思想。同時,把這種精神帶到了軍訓后的員工的教育與管理工作中,不斷鞏固和發展了軍訓的成果,推動了良好校風、系風、班風建設,促進了員工集體主義精神的弘揚和光大。

4.軍訓有利于員工的專業學習。軍訓以其特有的方式對員工的專業學習發揮了積極的促進作用。其主要作用有:軍訓培養了青年員工鍛煉身體,增強體質的自覺意識,軍訓時間雖短,但經過刻苦訓練,身體素質發生了很大變化,身體強壯了,精力充沛了,學習效率得到了提高;緊張有序的軍訓生活節奏使員工學會了科學利用時間。軍人的鐵的紀律和擠時間的“釘子精神”,使員工受到啟發,從“時間就是勝利”的至理名言中,找到了成功的秘決——科學地利用時間搞好專業學習;軍訓調動了員工的學習積極性。每當問到軍訓的最大收獲時,許多員工道出了他們的心聲:[1]  使他們獲得了攀登書山、博擊學海的勇力和毅力。他們在軍訓中得到了啟迪:明知學海無涯,偏要竟舟苦渡;明知書山險峻,總要奮力攀登。與驚濤博擊,與激流抗爭,歷盡限險,矢志不移。

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